Et informativt interview er en mulighed for at lære mere om et bestemt felt eller erhverv, inden du fortsætter det.
Gå til sektion
- Hvad er et informativt interview?
- Sådan initieres et informativt interview
- 5 tip til et produktivt informativt interview
- 6 spørgsmål at stille i et informativt interview
- Vil du lære mere om forretning?
- Lær mere om Daniel Pink's MasterClass
NYT-bedst sælgende forfatter Daniel Pink deler en videnskabsbaseret tilgang til kunsten at overtale, sælge og motivere dig selv og andre.
Lær mere
Hvad er et informativt interview?
En informativ samtale er ikke en jobsamtale . I stedet er det en måde at indsamle information om en bestemt branche, virksomhed eller rolle, så du kan afgøre, om erhvervet passer til dig. Hvis du ønsker at foretage en karriereændring, er et informativt interview en mulighed for at have en oprigtig samtale med en professionel inden for det område, der interesserer dig.
Sådan initieres et informativt interview
Du kan finde nogen at interviewe igennem netværk begivenheder eller henvisninger. Selvom ingen i din nærmeste kreds arbejder inden for det karrierefelt, du interesserer dig for, kender de måske nogen, der gør det. Du kan også søge efter interviewpersoner via professionelle databaser og sociale medier.
5 tip til et produktivt informativt interview
Der er et par måder, du kan forberede dig på forhånd for at få mest muligt ud af et informativt interview.
- Undersøg branchen på forhånd . Uanset om du allerede er i marken eller ønsker at ændre karriereveje, skal du sørge for at have en grundlæggende viden om den branche, du vil diskutere i det informative interview. Du vil være i stand til at sikre mere værdifulde oplysninger, hvis du på forhånd undersøger alle de let søgbare spørgsmål.
- Har en udarbejdet liste med spørgsmål . En liste over specifikke spørgsmål hjælper med at holde samtalen på sporet og sikre, at du går væk med de oplysninger, du har brug for. Rangér dine spørgsmål fra mest til mindst vigtige, så din interviewperson kan besvare de mest afgørende spørgsmål først.
- Vær professionel . Det er muligvis ikke et formelt jobsamtale med en ansættelsesleder, men du vil stadig bevare en professionel opførsel. Hvis mødet er personligt, bære forretningsdragt du føler dig selvsikker og opfører dig som om du interagerer med en ny kollega. Hvis mødet er over telefonen, skal du tage opkaldet i et stille rum uden forstyrrelser.
- Hold det kort . Planlæg for intet længere end en 30-minutters chat af respekt for interviewpersonens tid.
- Være ærlig . Forklar, hvad du leder efter, og hvor meget tid du realistisk set kan bruge til et nyt job. Hvis du er nysgerrig efter, hvad der skal til for at få din fod i døren, så spørg om det. At være ærlig hjælper dig med at gå væk med så meget viden som muligt.
6 spørgsmål at stille i et informativt interview
De specifikke spørgsmål, du stiller, vil variere afhængigt af dine interesser, men der er nogle standardeksempler på spørgsmål, du skal huske på, når du brainstormer.
- Hvad er jobforventningerne? Spørg om de involverede timer, hvad andre i virksomheden forventer af hinanden, og hvordan de måler succes.
- Hvordan er en typisk dag? Spørg hvad en person i den stilling, du søger, gør dagligt. Dette giver dig et mere detaljeret billede af jobforventningerne.
- Ville supplerende uddannelse være nyttigt? Selvom du har en uddannelse inden for det bestemte felt, du forfølger, kan et hurtigt udviklende jobmarked kræve supplerende uddannelse. Andre erhverv kan sætte pris på praktisk erfaring.
- Hvilke søgeord skal dit CV indeholde? At tale sproget i den branche, du er interesseret i, kan involvere subtile tweaks. Spørg din interviewperson, om der er bedre ord til dine færdigheder, som du kan medtage i dit CV eller følgebrev.
- Er der muligheder for fremskridt? At spørge, om der er en chance for at bevæge sig op ad stigen, giver dig en idé om, hvor fast eller fleksibel branchen eller virksomheden er.
- Hvad er lønområdet? Hvis du har det godt med din interviewperson, så spørg hvad du kan forvente at tjene som ny jobsøgende i marken, og hvordan lønnen kan ændre sig, når du får erfaring.
Uanset hvad du får ud af dit informationssamtale, og hvilken indvirkning det har på dine karrieremål, skal du følge op med en taknote for at vise din påskønnelse for deres tid.
MasterClass
Foreslået til dig
Online klasser undervist af verdens største sind. Udvid din viden i disse kategorier.
Daniel Pink
Underviser salg og overtalelse
Lær mere Diane von FurstenbergUnderviser i at bygge et modemærke
ounces i en 750 ml flaskeLær mere Bob Woodward
Underviser undersøgelsesjournalistik
Lær mere Marc JacobsUnderviser modedesign
Lær mereVil du lære mere om forretning?
Hent MasterClass årligt medlemskab for eksklusiv adgang til videolektioner, der undervises af forretningsarmaturer, herunder Daniel Pink, Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour og mere.
