Kvinder oplever kønsdiskrimination fra det øjeblik, de bliver født. Fra den måde, vi taler med småbørn på, til den måde, vi behandler kvinder i magtpositioner på, har vi mulighed for at tage kontrol over styrkelsen af kvinder og fremme ligestilling mellem kønnene. Kvinder, der støtter kvinder, er den bedste måde at lukke kønsforskelle i de økonomiske og sociale sektorer.
Vi kommer tættere på at opnå ligestilling, når vi giver kvinder lige adgang til muligheder for mænd. Selvom vi ikke selv har magten til at ændre de systemiske former for diskrimination, kan vi kontrollere den måde, vi interagerer med kvinder og piger på i vores eget liv. Bemyndigelse af kvinder begynder, når vi styrker kvinderne omkring os.
På arbejdspladsen
Afhængigt af din branche kan der være væsentligt færre kvinder på din arbejdsplads end mænd. Hvis det er tilfældet, bliver I begge nødt til at arbejde dobbelt så hårdt for, at jeres stemmer bliver hørt. I et nu berømt studie , Barbara og Gene Eakins optog flere universitetsfakultetsmøder og fandt ud af, at den længste kommentar fra en kvinde stadig var kortere end den korteste kommentar fra en mand. Selvom populær offentlig opfattelse får folk til at tro, at kvinder ikke kan stoppe med at tale, kan kvinder i professionelle rum tilsyneladende ikke få et ord ind.
hvordan man beskriver rytmen i en sang
Når en anden kvinde taler op i en gruppe, sørg for, at folk hører hende . Hvis nogen taler over hende, så stå frem for hende og sig, jeg tror, hun prøvede at tale. Hvad var det du gjorde, Denice? og genkende, når hun taler, ved at kommentere hendes perspektiv. Hvis en mand gør det samme, som hun sagde længere fremme i mødet, så sig, at jeg tror, at Maggie gjorde det for et par minutter siden. Det er svært at tale op for dig selv uden at lyde selvcentreret og defensiv, så når du taler for hende, viser du, at hun har støtte fra andre mennesker i mødet.
Den vigtigste del af arbejdet med kvinder er at erkende, at hun ikke er din konkurrence; hun er din allierede. Der er denne misforståelse, at kvinder på arbejdspladsen skal konkurrere med hinanden for at få en plads ved bordet. Men hvis kvinderne på kontoret arbejder sammen, vil de have en meget bedre chance for succes.
Hjemme og med din familie
Hvis der er unge piger i din husstand eller i din familie, har du en betydelig mulighed for at være med til at forme deres selvopfattelse tidligt i livet.
Unge piger får ofte komplimenter for deres udseende. Mens drengene får at vide, at de er smarte, får piger at vide, at de er yndige. Dette signalerer til dem, at for at fortsætte med at modtage ros, skal de fortsætte med at være søde. Gør intelligens og venlighed til deres prioritet ved i stedet at komplimentere dem for disse egenskaber. I stedet for at sige, du ser så sød ud i dag i den kjole!, så sig:
- Jeg lagde mærke til, hvordan du delte det legetøj med din ven. Det var meget venligt af dig!
- Jeg hører, at du klarer dig rigtig godt i skolen. Det er så fantastisk! Hvad er dit foretrukne emne?
- Har du lavet dette maleri? Det er så kreativt! Du bliver en ret kunstner en dag.
Disse komplimenter kræver lidt mere arbejde at konstruere, da du skal lægge mærke til ting om deres personlighed og individualitet. Det er netop derfor, de er vigtige; vis unge piger, at du ser dem som individer med hjerner, ikke yndige dukker at rose.
Hvis unge piger bor i dit hjem, så sørg for, at de kun er lige så ansvarlige for gøremål som de unge drenge i deres hus. Nogle gange, når søskende af det modsatte køn bor sammen, er hunnen tvunget til at tage sig af manden, og manden holdes ikke skyldig for sine handlinger. For eksempel, hvis hannen laver rod, skal du ikke få hunnen til at hjælpe ham med at rydde op. Han skal lære at rydde op efter sig selv, så han ikke antager, at alle kvinder vil fortsætte med at gøre hans arbejde for ham i fremtiden.
hvordan du kender din ansigtsform
Mens du handler
Man hører meget om kraften i at købe lokalt , men kender du virkningen af at købe fra en kvindeejet virksomhed?
Når du køber fra en lokal, kvindeejet virksomhed, støtter du hendes passioner, hendes kreativitet, hendes intelligens og hendes forretningskyndige.
Her er nogle fakta og statistikker om styrken ved at støtte kvindeejede virksomheder.
- At handle lokalt skaber flest arbejdspladser. Størstedelen af jobs på arbejdsmarkedet skabes af lokale virksomheder. Kvindeejede virksomheder er ansvarlige for at beskæftige 7,7 millioner mennesker . Det er 40 % flere end dem, der er ansat af de tre største arbejdsgivere - McDonald's, IMB og Walmart - tilsammen. Hvis denne virksomhed ejes af en kvinde, er der en større chance for, at hun vil skabe flere muligheder for lokale kvinder ved at ansætte dem.
- Når du handler med nogen, du støtter de sager, de støtter . Med det overskud en virksomhed tjener, vil deres ejer derefter træffe deres egne valg med hensyn til, hvor pengene går videre. Når du støtter en lille kvindeejet virksomhed, kan de penge blive i samfundet for at støtte hendes børns skole, hvis hun har børn, eller for at støtte enhver anden kvindeejet virksomhed, hun vælger at handle med.
- Kvindeejede virksomheder vokser hurtigst. I løbet af de sidste 15 år, omsætningen steg for kvindeejede virksomheder med 58 % , hvilket overstiger GE, Google, Sony, Microsoft og Apples samlede markedsværdi.
Vigtigst er det, at stemme med din dollar kan overvinde uligheder mellem kønnene i det nuværende system. Kvinder skal kæmpe hårdere for at få midler fra banken og bekæmpe stigmatiseringer om kvinder ved magten. Statistisk set modtager kvinder 80 % mindre førsteårsfinansiering end mænd. De er mindre tilbøjelige til at have adgang til generationsformue, og når det er sværere at få finansiering fra banken, er det sværere at få forretningen i gang. Ved at støtte en kvindeejet virksomhed kæmper du mod systemet, der satser på, at kvinder ikke får succes. Du beviser, at kvinder kan drive succesrige virksomheder, og at lige muligheder bør gives til dem, når de starter.
Det er vores job at være kvinder, der støtter kvinder Som individer kan vi ikke ændre hele sundhedssystemet, fjerne kønsforskellene i løn på en universel skala eller sikre, at piger rundt om i verden ikke oplever kønsbaseret vold.
hvordan man starter en fortællende historie
Det, vi kan gøre, er at opnå ligestilling i vores egne små kredse. Vi kan støtte lokale, kvindeejede virksomheder i vores samfund. Vi kan sørge for, at de andre kvinder på vores arbejdspladser bliver hørt og respekteret.
Og vi kan lære piger i en ung alder, at de er meget mere end smukke; de er smarte, venlige og i stand til storhed.
