Jobsamtaler kan være en nervepirrende oplevelse, og derfor er det vigtigt at være så godt forberedt som muligt, når du skal i gang med din næste. Med disse tips vil du være i stand til at gå ind i din næste jobsamtale føler sig mere parat til at besvare og stille spørgsmål fra interviewerne.
Lav din research
Hvis du allerede har fået en jobsamtale, bør du have lidt information om, hvilken virksomhed du skal til samtale hos og muligvis også hvem der skal til samtale. At lave nogle indledende undersøgelser kan hjælpe dig med at være bedre forberedt til samtalen og til eventuelle jobspecifikke spørgsmål, du måtte blive stillet. Hvis du f.eks. skal til samtale i en salgsstilling hos et VVS-delefirma, vil du måske finde ud af nogle grundlæggende oplysninger om varmeapparater, såsom det faktum, at konventionelle varmeapparater holder ca. 11 år og tankløse enheder kan holde omkring 20 år. At kunne arbejde med din viden i samtalen vil vise, at du har gjort dit hjemmearbejde, og at du bekymrer dig om den stilling, du søger.
at slippe af med gift vedbend i gården
Hvis du ved, hvem der skal interviewe dig, kan det også være en god idé at slå dem op på LinkedIn eller virksomhedens hjemmeside for at se, om du har noget til fælles med deres karriere. For eksempel, hvis du slår dem op og indser, at du gik på det samme college, vil du straks have en forbindelse. Derudover kan du se, hvor længe de har været i virksomheden og være i stand til at stille dem spørgsmål om deres personlige karriereforløb.
Forbered gode spørgsmål
Når du har lavet din research, kan du udarbejde en liste med fem til 10 spørgsmål. Du behøver faktisk ikke spørge dem alle under samtalen, men at have dem ved hånden viser, at du tog dig tid til at forberede dig til samtalen, og at du tænker igennem, hvordan du vil kunne passe ind i virksomheden. Hvis spørgsmålene dukker op naturligt under interviewet, kan du muligvis stille dem, før du formelt bliver stillet i slutningen af interviewet, hvis du har spørgsmål. At have et naturligt forhold til din interviewer kan i høj grad få dig til at virke som den rigtige kandidat til at passe ind i deres virksomhed.
Hvil dig op før interviewet
Aftenen før interviewet skal du sørge for at få en god nat søvn . Selvom du er nervøs, er det vigtigt at være veludhvilet i forbindelse med dit interview. Ikke alene vil det at se træt ud efterlade et muligvis dårligt indtryk på dine interviewere, men det kan også betyde, at du ikke er i stand til at være så mentalt skarp, som du ellers kunne være. Hvis du lader dine nerver få styr på dig, før du overhovedet går ind i dit interview, bliver det svært at genvinde roen, når du først sidder med dine interviewere.
Sluk din telefon
Dette er en meget vigtig ting at huske på. Sørg for, at før du går ind i dit interview, sætter du din telefon på Forstyr ikke-tilstand eller endda helt slukket. Hvis din telefon slukker, vil det ikke kun distrahere dig og dit interview, men det fremstår som skødesløst og uprofessionelt. Hvis du ikke er sikker på, du vil huske det, skal du indstille en alarm på din telefon for at minde dig om det cirka en halv time før interviewet, så du ikke glemmer det.
Overvej dit kropssprog
Selvom du er nervøs under dit interview, bør du prøve at slappe af dit kropssprog. Hvis du for eksempel knytter dine hænder i skødet, kan du komme til at virke som om du er lukket af. Prøv at holde dine arme og ben ukrydsede - dette er et show af din fysiske åbenhed, der forbinder dig med din mentale åbenhed og evne til aktivt at lytte. Sørg for at vise fysiske tegn på, at du følger, hvad intervieweren siger, såsom at nikke med og bevare øjenkontakten. Når du taler, kan gestus med dine hænder være en god måde at vise, at du er passioneret eller interesseret i, hvad end du taler om. Hvis disse små detaljer er for meget at prøve at tænke på, skal du bare fokusere på at være aktivt engageret i samtalen og ikke trække dig fysisk tilbage.
hvordan man opsætter en historie
Vær klar til det teoretiske
En almindelig interviewtaktik er at give dig en teoretisk omstændighed, som du kan svare på. Noget som hvad ville du gøre, hvis et teammedlem ikke bidrog så meget som forventet, er et åbent spørgsmål, som mange interviewere vil tage op. Med et spørgsmål som dette tester de dine problemløsningsevner såvel som din kommunikation. Svar ærligt og kom med eventuelle tidligere erfaringer, du måtte have med lignende situationer. Selvom du har mishandlet en situation, kan det være en god måde at besvare spørgsmålet og vise, hvordan du er vokset siden dengang, at tage op, hvad du ville gøre anderledes nu.
Følg op efter interviewet
Efter dit interview er det vigtigt at følge op og takke din interviewer for den tid, de brugte på at interviewe dig. Dette viser, at du er hensynsfuld, og at du kender etikettereglerne for interviews, som ikke alle er klar over. Afhængigt af de kontaktoplysninger, du har til din interviewer, kan du sende dem en e-mail, en håndskrevet note eller efterlade dem en besked i enhver anden form, du har adgang til. Om det betyder at efterlade en voicemail på deres VoIP-linje, hvilket 41,6 mio virksomheder bruger til deres virksomhedstelefoner eller sender beskeder til dem på LinkedIn, bør du sørge for, at du når ud i en eller anden form.
Vær nådig over afvisning
Afvisning er en normal del af jobsøgningsprocessen. Hvor rart det end ville være at få et hvilket som helst job, du søger, så er det ikke særlig realistisk. Når du modtager afslag, så svar på en hjertelig og åben måde, der viser, at du har forståelse for situationen. I betragtning af at 60 % af jobs findes gennem netværk, kan en god reaktion på afvisning ende med at føre til et andet job hen ad vejen. Det er vigtigt ikke at brænde nogen broer under jobsøgningsprocessen.
Jobsamtaler kan være nervepirrende, men med ordentlig forberedelse er du på vej til at få dit drømmejob på grund af din vidunderlige samtale.
