Ifølge en rapport fra National Women's Law Center er der blevet skabt mere end en halv million nye job i fremstillingssektoren siden finanskrisen, og alligevel er det samlede antal kvinder beskæftiget i branchen faldet til det laveste niveau siden 1971. Kun 27 procent af alle, der arbejder i sektoren er kvinder. Det ser således ud til, at kvinder og produktion ikke blandes.
Mange kommentatorer hævder, at dette har at gøre med opfattelsen af kvinderne selv. Sektoren ses som beskidt og konservativ: ikke det miljø, mange kvinder ønsker at arbejde i. Men er det stadig sandt længere?
Der er et voksende tilfælde af, at fremstillingsindustrien har haft en vending i holdning og måden, den fungerer på. Tidligere kan topledere have forhindret kvinder i at tage flere ledende stillinger i deres virksomheder. Men med ændringen i arbejdsmetoder gennem de sidste tyve år, er det virkelig ikke tilfældet længere. Hvad mere er, er nutidens produktionsjob ikke den rystende arbejdskraft, mange kvinder forestiller sig. De kunne endda klassificeres som sjove.
Følgende er nogle af grundene til, at flere kvinder starte virksomheder i fremstillingen er uundgåelig.
Gamle forestillinger om, at en bestemt type person arbejder med fremstilling, gælder ikke længere
Alle er skyldige i stereotyper. Og indtil videre er stereotypen af nogen, der arbejder i fremstillingen, en dårligt uddannet mand, der ikke har noget imod at få maskinfedt over hele hans overalls. Denne stereotype har forhindret mange kvinder i at komme ind i fremstillingsarbejdsstyrken og tjene løn i sektoren – lønninger, der ofte er højere end tilsvarende kvalificeret arbejde i servicebaserede industrier. Høje lønninger i fremstillingssektoren er en af de økonomiske realiteter, som næppe vil ændre sig. Så hvis kvinder generelt vil tjene højere løn, så skal de flytte ind i sektoren, starte deres egne virksomheder og begynde at lave deres egne produkter.
Der er mange muligheder i sektoren
spørgsmål at stille, når du opretter en karakter
For mange kvinder er produktionen helt ude af radaren. Således er det færre, der leder efter og udnytter muligheder, efterhånden som de byder sig. Du har chancen for at blive hvad som helst, fra en producent af skærmskive til en virksomhed, der 3D-printer biologisk væv. Ideen om, at fabrikker stadig er Dickens, forbliver i populærkulturen, men i dag er planter renere end kontorer - det skal de være for at holde produktet fri for forurening.
Løn for kvinder er også høj. Kvinder i ledende stillinger i produktionsvirksomheder kan ofte tjene mere end sekscifret.
Beviserne tyder på, at det er givende
Vi ønsker alle at udføre givende arbejde, men mange af os er skeptiske over, at arbejde i fremstillingssektoren nogensinde kan være lige så spændende og engagerende som andre sektorer. En undersøgelse af kvindelige virksomhedsejere i fremstilling foretaget af professionel servicevirksomhed Deloitte antydede dog, at mere end tre fjerdedele af dem nyder deres arbejde og anser det for interessant. Desuden pegede kvinderne i undersøgelsen på, hvor god løn er sammenlignet med mere traditionelle kvindekarrierer.
Afslutningsvis er der mange incitamenter på plads, lige fra højere lønninger til bedre vilkår, som burde tilskynde kvinder til at tilmelde sig. Hvis de gør det, vil de finde mange forretningsmuligheder klar til brug.
