Fjernarbejde er blevet trendy på det seneste. Mange iværksættere starter virksomheder og ansætter et team af personer, der alle arbejder forskellige steder. Tak til cloud-teknologi , er det nemmere end nogensinde før at kommunikere og samarbejde med et eksternt team. Er dette koncept perfekt for dig? Nå, det afhænger af din virksomhed, og hvordan du skal arbejde. Men der er et par fordele ved fjernarbejde, som du ikke får fra et traditionelt kontormiljø.
Spar penge hver måned
At arbejde eksternt vil automatisk spare mange penge hver måned. I et traditionelt setup skal du leje et kontor. Med det samme har du månedlige udgifter i lejebetalinger, energiregninger og så videre. Selvom du køber kontoret, har du stadig regningerne, du skal betale – og du skiller dig af med en betydelig luns penge med det samme.
Når dine medarbejdere arbejder hjemmefra, skal du ikke betale for et kontor. Som sådan har du ingen af de typiske månedlige omkostninger, der følger med at leje eller eje kontorlokaler. Du begrænse dine udbetalinger , hvilket gør underværker for pengestrømmen i din virksomhed.
Færre medarbejderproblemer
Når du samler dit team på et kontor, er du straks ansvarlig for alt. Hvis de kommer til skade på jobbet, så er du ansvarlig og skal forholde dig til arbejdsskadeadvokater og forlig. Hvis der er problemer mellem medarbejderne, så skal man få HR-teamet sammen til at ordne det hele. Medarbejdertvister er dyre og tidskrævende - det er en kendsgerning!
Så fordelen ved fjernarbejde er, at du har færre medarbejderproblemer. Alle arbejder eksternt, så du er ikke ansvarlig, hvis de kommer til skade, mens de arbejder på deres hjemmekontor. Der er ingen fysisk kontakt mellem medarbejdere, hvilket negerer eventuelle potentielle problemer der. Grundlæggende har du én ting mindre at bekymre dig om, da du ikke skal tænke på medarbejdertvister.
Mere produktive medarbejdere
Når vi taler om dine medarbejdere, så kunne de godt være mere produktive, når du får dem til at arbejde på afstand. Der er én grund til dette; frihed. Når dine medarbejdere arbejder i et traditionelt kontorområde, er de næsten tvunget til at arbejde på en bestemt måde. De falder ind i 9-5 tidsplanen, hvor de er ved et skrivebord hele dagen og ikke rigtig bevæger sig. Som følge heraf er det svært at nå topproduktivitet, da de arbejder på en måde, der ikke appellerer til dem.
hvordan man interviewer nogen til en artikel
Med fjernarbejde giver du dine medarbejdere frihed til at være fleksible og vælge, hvordan de arbejder. Dybest set lader du dem bestemme, hvordan de skal skabe den perfekte arbejdsopsætning for at gøre dem så produktive som muligt. For nogle betyder det at arbejde i kaffebarer eller udendørs i den friske luft. For andre betyder det at have et hjemmekontor og arbejde i en opsætning, der er behagelig for dem. Derfor kan dine medarbejdere finde den mest produktive måde at arbejde på. Din virksomhed nyder således godt af mere produktive medarbejdere!
Fjernarbejde er ikke for alle, men det kan bestemt være en mulighed for iværksættere, der starter deres første virksomhed. Hvis du vil holde dine udgifter nede, forbedre medarbejdernes effektivitet og begrænse tvister, så er det måske den perfekte idé for dig.
