Hvis der er én ting, vi kan forvente i livet, er det dette: uventede omkostninger prikker os, og at drive en virksomhed er ingen undtagelse fra den regel.
Du lavede dig selv en forretningsplan så detaljeret, at du fik dine investorer til at smile, du hyrede alt det personale, du skulle bruge for at blive en succes, fik dig en stor opgørelse og pløjede videre med salget. Dybest set gik alt godt ... og det var dengang, du blev slået dum af uventede omkostninger, du ikke havde planlagt. Det værste er, at disse omkostninger overhovedet ikke ville have skadet dig, hvis du havde kendt til dem. Men fordi du ikke havde planlagt for dem, har de. De har såret dig denne måned, og afsmitningseffekten kan være massiv.
Så for at forhindre dette scenario i at udspille sig, har vi lavet en liste over de mest almindeligt ignorerede forretningsomkostninger.
Medarbejderomsætning
Det koster omkring en femtedel af en medarbejders løn at ansætte en ny medarbejder, når nogen går. Det er en del forandring, og en stor grund til, at du skal gøre alt, hvad du kan for at holde din omsætning lav, og den bedste måde at gøre dette på er at omsorg for dine medarbejdere og tilbyde dem frynsegoder for at holde dem glade. Det er også værd at nævne, at de fleste medarbejdere forlader en virksomhed på grund af lederne, ikke jobbet.
Reparationer & Vedligeholdelse
Det kan virke som lidt af et ondt udlæg at skulle kæmpe med, men at have en god vedligeholdelsesudbyder kan være guld værd. Lad os sige, at du arbejder i byggebranchen og har et arbejdsforhold med sådan en Dynatec tjenester vil spare dig en formue, når du sammenligner omkostningerne ved at købe nyt udstyr. Ikke desto mindre er det en løbende udgift, du skal være opmærksom på, og som du bør gøre alt for at styre bedst muligt.
Sagsomkostninger
Vi ønsker, håber og beder alle til, at denne form for udgifter ikke påvirker os, desværre de største offer for retssager er små virksomheder. Selv de falske påstande kan ende med at koste en ny virksomhed meget, og også meget mere end blot de direkte omkostninger. Der er afregningsomkostninger, højere forsikringspræmier, skade på omdømme og forpassede muligheder, som alle skal tages i betragtning. Derfor er en god juridisk rådgiver værd at have på din side. Ja, de koster dig måske et par tusinde om året, men de kan spare dig ti gange det beløb.
Medarbejdergoder
Vi nævnte medarbejderomsætning som et større udlæg, som mange virksomheder ikke tager højde for, hvorfor det er så vigtigt at gøre alt, hvad du kan for at beholde dem. Dog er Catch 22, at disse frynsegoder også koster penge, selv de små, hvilket er noget man skal være opmærksom på. Betalt ferie, sygedage, hvidvinsfredage, workshops, bonusser, teaterbilletter; de koster alle penge, og for at få den ønskede effekt skal hver medarbejder mærke fordelene.
Som du kan se, er alle disse overraskelsesomkostninger uundgåelige. Men at være opmærksom på dem vil lade dig budgettere dem ind i din økonomi, og det er meningen.
