Forståelse af bløde færdigheder: Hvordan kan bløde færdigheder hjælpe dig med at få et job?

4 grunde til, at bløde færdigheder er vigtige

Betydningen af ​​bløde færdigheder kan ikke overvurderes, når det gælder en kandidats beskæftigelsesegnethed. Arbejdsgivere ser på bløde færdigheder som gode prognostikatorer for en potentiel medarbejders fremtidige vækst og potentiale for karrieresucces. Fremhævning af en liste over bløde færdigheder i et følgebrev eller afsnittet om færdigheder i dit CV kan adskille dig fra andre potentielle ansættelser og gøre din jobsøgning meget lettere. Årsager til, at bløde færdigheder er vigtige for arbejdsgivere, omfatter:

1. Bløde færdigheder demonstrerer kernestyrke . At have vigtige bløde færdigheder viser, at en persons indre værdier og moralske kompas er stærke. Selvom bløde færdigheder er sværere at demonstrere end hårde færdigheder, hvis du i dit interview eller følgebrev kan vise, at du har vigtige bløde færdigheder og personlige egenskaber, vil arbejdsgivere sandsynligvis se dig som grundlæggende solid og pålidelig.
2. Bløde færdigheder er sværere at lære . Personlighedstræk som lyttefærdigheder og beslutningsevner er ikke overførbare færdigheder på samme måde som mange tekniske evner er. Arbejdsgivere værdsætter en person med stærke kommunikationsevner og andre bløde færdigheder, fordi disse færdigheder er meget sværere at lære.
3. Bløde færdigheder gør hårde færdigheder lettere at opnå . At have vigtige bløde færdigheder lover generelt godt for en medarbejders evne til at lære og udvikle et sæt jobspecifikke hårde færdigheder. Specifikke færdigheder som god verbal kommunikation og pålidelighed betyder, at nogen er veludstyrede til at være modtagelige for hård færdighedstræning og sandsynligvis vokse hurtigt inden for et job.
4. Bløde færdigheder kan kompensere for manglende erfaring . Hvis du leder efter et nyt job, men mangler relevant erfaring, kan det vise enhver arbejdsgiver, at du har stærke bløde færdigheder, dæmpe enhver tvivl, de måtte have om dig. Bløde færdigheder kan også være nøgledifferentiatorer for to ansøgere med lignende legitimationsoplysninger.

Diane von Furstenberg underviser i at opbygge et modemærke Bob Woodward underviser i efterforskende journalistik Marc Jacobs underviser i modedesign David Axelrod og Karl Rove underviser i kampagnestrategi og messaging