Forståelse af hårde færdigheder: Hvor hårde færdigheder kan hjælpe din jobsøgning

Når du ansøger om en ny stilling eller et nyt job, er det vigtigt at have den rette jobspecifikke færdighed. Rekrutterere viser ofte en række forskellige typer færdigheder og kvalifikationer, de leder efter, når de skriver en jobbeskrivelse. Tekniske færdigheder, der ikke er medfødte og kun kan udvikles ved at gennemgå en formel træningsproces, kaldes hårde færdigheder. At have omsættelige hårde færdigheder i dit CV er en af ​​de vigtigste dele af forberedelsen af ​​en bæredygtig jobansøgning.

Lær af de bedste

Gå til sektion

• Hvad er svære færdigheder?
• 4 grunde til, at hårde færdigheder er vigtige
• 11 eksempler på hårde færdigheder
• Vil du lære mere om forretning?

Hvad er svære færdigheder?

Jobrekrutterere ser efter to forskellige typer færdigheder hos potentielle medarbejdere: hårde færdigheder og bløde færdigheder. Hårde færdigheder er tekniske færdigheder og lærbare evner, der kræver en uddannelsesmæssig proces for at lære, mens bløde færdigheder oftere er interpersonelle færdigheder og personlighedstræk. Hårde færdigheder kræver specifik viden og kan måles og testes kvantificerbart. Den ideelle ansøger, der besvarer jobannoncer, vil have en blanding af bløde og hårde færdigheder. En god jobinterviewsproces vil generelt være designet til at lede efter begge typer færdighedssæt hos potentielle ansøgere.

4 grunde til, at hårde færdigheder er vigtige

Bløde og hårde færdigheder inkluderer begge evner og træk, som en ansættelsesleder eller personalepersonale vil se efter hos en medarbejder. Hårde færdigheder er især vigtige, fordi de giver arbejdsgiveren øjeblikkelig konkret værdi og lettere kan kvantificeres end bløde færdigheder . Her er nogle yderligere grunde til, at hårde færdigheder er vigtige:

1. Hårde færdigheder viser dedikation og erfaring . At have hårde færdigheder kommer kun med specifik træning og erfaring. Hvis en ansøger kan demonstrere, at de har hårde færdigheder under jobinterviews eller performance reviews, viser det, at de har dedikeret træningstid under deres bælte og har mange års erfaring på jobbet.
2. Hårde færdigheder lader arbejdsgivere vide, hvor meget uddannelse du har brug for . Arbejdsgivere har brug for teammedlemmer, der besidder bestemte jobspecifikke færdigheder, hvoraf nogle kommer gennem uddannelse fra arbejdsgiveren. Jobansøgere, der besidder hårde færdigheder, har brug for mindre uddannelse på arbejdspladsen end deres mindre kvalificerede kolleger. Dette reducerer den tid og de penge, en arbejdsgiver har brug for at bringe en ny ansættelse i gang.
3. Hårde færdigheder udfylder dit CV . Ud over erhvervserfaring vil et godt CV have en færdighedsafdeling for at fremhæve specifikke kvaliteter, som en ansøger kan bringe til bordet. Hårde færdigheder er en god CV-bygherre, der supplerer en arbejdsoplevelsesdel, fordi de tydeligt beskriver dine styrker til en potentiel arbejdsgiver.
4. Hårde færdigheder gør bløde færdigheder troværdige . Bløde færdigheder som effektiv kommunikation, hård arbejdsetik, gode færdigheder til problemløsning og interpersonelle færdigheder er gode at nævne i et CV, men det er svært for en ansøger at bevise. Arbejdsgivere tager stort set dit ord for disse kvaliteter, da der ikke er nogen god måde at teste dem på, før de ansætter. Hvis du har en stærk afdeling med hårde færdigheder, der er bakket op af specifik træning, kan den give resten af ​​dit CV troværdighed.

11 eksempler på hårde færdigheder

Et komplet afsnit om hårde færdigheder i dit CV er vigtigt at medtage, inden du sender det til potentielle arbejdsgivere. Her er nogle eksempler på hårde færdigheder, som du muligvis viser på et CV eller følgebrev, som du sender til en potentiel arbejdsgiver:

1. Bogføring
2. Grundlæggende computerfærdigheder (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop osv.)
3. Computer programmering
4. Søgemaskineoptimering (SEO)
5. Dataanalyse
6. Fremmedsprogskundskab
7. Kampagnestyring
8. Data minedrift
9. Skrivning og transskription
10. Blockchain ekspertise
11. Kodning

Dette er bare en håndfuld hårde færdigheder, du måske overvejer at fremhæve på et CV, afhængigt af hvilket job du ansøger om.

Vil du lære mere om forretning?

Få det årlige MasterClass-medlemskab for eksklusiv adgang til videolektioner, der undervises af forretningsarmaturer, herunder Chris Voss, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour og mere.