I disse dage vælger flere mennesker at arbejde eksternt i stedet for at møde op hver dag på et kontor. Takket være teknologiske gennembrud og fremkomsten af cloud-lagring er det mere muligt end nogensinde før for medarbejdere at forlade kontoret. Kvinder har også deres egne grunde til at vælge fjernarbejde. Lad os tale om, hvorfor mange kvinder er tiltrukket af at arbejde uden for det traditionelle kontor.
Fordelene ved fjernarbejde for kvinder
For at undersøge tendensen med fjernarbejde har Ultimate Software for nylig gennemført en undersøgelse af 1.000 amerikanske arbejdere fra hele landet. Alle respondenter er ansat i virksomheder, der har både fjern- og on-site personale.
Resultaterne tyder på, at fjernarbejde kan gøre det muligt for kvinder at udvikle sig professionelt og opnå balance mellem arbejde og privatliv. Kvinder, der arbejder hjemme, er bedre i stand til det kontakte deres menneskelige ressourcer (HR) afdeling med problemer og at føle, at HR lytter til deres bekymringer. Kvinder, der arbejder eksternt, er mere tilbøjelige til at modtage en forfremmelse end mænd, der arbejder på stedet eller eksternt, og de er meget mere tilbøjelige end kvinder, der arbejder på stedet, til at sige, at de ser potentialet for professionel vækst i deres stillinger.
Disse resultater viste, at det stadig er svært for kvinder, der arbejder i traditionelle kontormiljøer, at opnå balance mellem arbejde og privatliv. Kvinder er også meget mere tilbøjelige til at sige, at de føler sig utilpas, når de tager personlig tid eller ferie end kvinder, der arbejder eksternt (eller end mænd generelt).
Fast Company rapporterer også, at fjernarbejde i høj grad gavner kvinder. Data indikerer, at kvinder er tre gange flere sandsynligvis opnå lederstillinger i virksomheder med fjernarbejdere end i deres traditionelle kolleger. Men den største fordel er balancen mellem arbejde og privatliv. Kvinder er ofte dem, der bliver hjemme med små børn, hvilket har en tendens til at hæmme deres professionelle avancement, når de vender tilbage til arbejdet. At arbejde fjernt fjerner nogle af de problemer, der forstyrrer kvinders avancement, såsom stramme tidsplaner, lange pendlerture og lange dage, der holder kvinder væk fra deres familier.
U.S. Department of Health and Human Services oplyser, at under 5% af voksne får 30 minutters træning dagligt, og kun en tredjedel af voksne får den anbefalede mængde motion ugentligt. Kvinder, der arbejder på afstand, laver deres egne tidsplaner og kan derfor afsætte tid til fysisk kondition, ærinder og børnepasning. Desuden føler mange kvinder, at evnen til at arbejde hjemmefra eller til at lave deres egne tidsplaner kan kompensere for lønforskelle og endda andre fordele.
Ifølge Fast Company har virksomheder med fjernmedarbejdere en tendens til at fokusere mere på resultater end personligheder eller kontorpolitik - og dette favoriserer medarbejdere, der er kvinder. Produktivitet er det, der betyder noget for fjerntliggende virksomheder, så partiskhed mod kvinder på arbejdspladsen er ikke så udbredt. Fjernarbejde har også potentialet til at reducere problemer i forbindelse med seksuel chikane på arbejdspladsen; selvom upassende adfærd (som virtuel chikane ) kan stadig forekomme, kvinder, der arbejder eksternt, kan føle sig mere bemyndiget til at handle, når det sker.
Samlet set kan empowerment være et centralt tema for kvinder, der er i stand til at arbejde på afstand. Fjernarbejde kan stadig tilbyde meget af den økonomiske sikkerhed, der følger med det traditionelle kontorjob, men giver medarbejderen mere kontrol over deres tidsplan og hvordan de prioriterer deres ansvar.
Fjernjobmuligheder
Hvis du har fastslået, at fjernarbejde kun er én måde, du gerne vil opnå en bedre balance mellem arbejde og privatliv , undrer du dig måske over, hvilke slags muligheder der er tilgængelige for dig. Skulle din nuværende arbejdsgiver ikke være åben for denne mulighed, eller du skifter tilbage til arbejdsstyrken, er det ikke let at vide, hvor du skal begynde. Her er blot nogle få af de fjernjobs, du kunne overveje :
- E-mail marketingmedarbejder: Denne stilling involverer oprettelse af e-mail-annoncekampagner, vedligeholdelse af lister over kunder eller virksomhedsabonnenter og kontakt til potentielle abonnenter. Ønsker du trygheden i en fast stilling, kan du arbejde fuld- eller deltid for en enkelt virksomhed. Hvis du ønsker større fleksibilitet i din arbejdsbyrde og tidsplan, kan du levere freelancetjenester til flere virksomheder. For at opnå en stilling som e-mail marketingmedarbejder har du brug for fremragende skrivefærdigheder og erfaring med grafisk design og skabelse af webindhold.
- Oversætter: Dette job er fantastisk for alle, der er tosprogede. Payscale rapporterer, at oversættere typisk tjener 25 USD i timen - og arbejdsgivere kan betale mere for oversættelse af sprog der er efterspurgte. Som med mange fjernstillinger kan du arbejde som freelancer eller arbejde med én virksomhed. Du har muligvis brug for tidligere erhvervserfaring som oversætter. For at komme i gang kan du finde oversættelsesjob på store beskæftigelseswebsteder som Indeed eller tilbyde dine tjenester på et freelance-websted som Upwork.
- Kundeservicemedarbejder: Ifølge Payscale kan du tjene $27.872 årligt i gennemsnit som fjernkundeservicemedarbejder. Du ville yde hjælp til kunder over telefonen eller via e-mail, sociale medier eller chat. Du har brug for fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, en vilje til at løse problemer og en venlig interpersonel stil. Om 91 % af forbrugerne kan ikke huske, hvornår de sidst købte et produkt eller kontaktede en virksomhed uden at se på online anmeldelser på forhånd. Som kundeservicemedarbejder kan du hjælpe folk med at træffe beslutninger om onlinekøb.
- Freelance skribent: Der er mange måder at leve af eksternt gennem freelanceskrivning. Du kan skrive marketingtekst, webstedsindhold, bevillingsforslag, virksomhedstaler og meget mere. Når du har fundet legitime kilder til at skrive opgaver, begynder du at opbygge en portefølje af afsluttede projekter og kan lægge dit arbejde op på freelancer-websteder (såvel som dit eget websted).
Sådan undgår du arbejde hjemmefra svindel
Selvom fjernarbejde giver en masse fordele, er det vigtigt at bemærke, at dit drømmejob ikke bør virke for godt til at være sandt. Desværre er der svindlere, der ønsker at drage fordel af mennesker - mange af dem mødre - som er ivrige efter at tjene penge hjemmefra. Du skal være på udkig efter den slags muligheder og lytte til din mavefornemmelse.
Sørg for, at enhver virksomhed, du kontakter, er en velrenommeret arbejdsgiver og ikke en front for svindlere, der bare ønsker at stjæle dine personlige oplysninger. Læs medarbejderanmeldelser af virksomheder på hjemmesider som Glassdoor. Sørg for, at annoncen viser navnet på virksomheden, og pas på e-mailadresser, der ikke indeholder dette navn. Hvis du bliver kontaktet via e-mail ud af det blå, pas på - og hvis du bliver bedt om at bruge dine egne penge til et job, så løb. Find ud af, om du kan kontakte personalerepræsentanter med bekymringer eller spørgsmål.
For faste stillinger skal du sørge for, at stillingsbeskrivelsen henviser til ydelser og betalt fri. Du skal sende en formel ansøgning, og der skal være en samtale i stedet for blot en e-mail-kontakt. Virksomheden bør beskrive alle jobansvar, og de bør kræve, at du giver referencer og arbejdsprøver. En forbløffende 92% af mennesker søgning på internettet vælger lokale resultater på den første side - og 33 % vælger det første resultat. Hvis du leder efter fjernarbejde på Google, skal du ikke antage, at de første jobannoncer, du finder, er for rigtige job.
Fjernarbejde giver kvinder den planlægningsfleksibilitet, de har brug for til at passe deres børn, skåner dem for de skævheder, der sætter kvinder i en ulempe, og giver ofte mulighed for større faglig vækst. Hvis du leder efter et alternativ til ni-til-fem-slibningen, skal du omhyggeligt undersøge virksomheder, der tilbyder fjernjobs, og overveje, hvilke stillinger der vil give dig mulighed for både at tjene en solid indkomst og trives.
