Sådan oprettes en reklameportefølje i 6 trin

Uanset om du lige er ude af annonceskolen og leder efter en heltidsjob, eller du er en professionel med mange års erfaring med kunstretning , finder du, at der er et værktøj, som alle i reklamebranchen har brug for for at få succes: en fantastisk kreativ portefølje.

Lær af de bedste

Gå til sektion

• Hvad er en reklameportefølje?
• 3 grunde til, at det er vigtigt at have en god portefølje
• De 2 typer reklameporteføljer
• Hvem har brug for en reklameportefølje?
• Sådan oprettes en reklameportefølje i 6 trin
• Lær mere

I 17 videolektioner lærer Diane von Furstenberg dig, hvordan du bygger og markedsfører dit modemærke.

Hvad er en reklameportefølje?

En reklameportefølje er en samling af dit bedste arbejde for at vise potentielle arbejdsgivere (som reklamebureauer eller nye kunder til freelancing) for at blive ansat. Det er den førende måde at markedsføre dig selv som en dygtig nyansat. Din reklameportefølje skal indeholde dit CV, dit følgebrev, omkring 10 eksempler på dit bedste arbejde (skræddersyet til den potentielle arbejdsgiver) og dine kontaktoplysninger.

hvilke strenge er der på en ukulele

3 grunde til, at det er vigtigt at have en god portefølje

En god portefølje er absolut vigtig for din kreative karriere af følgende grunde:

1. Det viser dine evner . En omfattende portefølje giver en nøjagtig (og imponerende) fremvisning af dine reklamefærdigheder og erfaring
2. Det formidler dit personlige brand . Din portefølje skal præsentere dit personlige brand, som hjælper dig med at skille dig ud fra konkurrencen
3. Det er en mindeværdig måde at gøre indtryk på . En god portefølje fungerer som et visuelt visitkort, der minder potentielle kunder og rekrutterere om, hvem du er, og hvordan de kan kontakte dig til et jobsamtale.

De 2 typer reklameporteføljer

Der er to tilgange til reklameportefølje:

1. Fysiske porteføljer : En fysisk portefølje præsenteres i en sag eller et bindemiddel med trykte eksempler på din annonceoplevelse. Fysiske porteføljer er gode til at bringe til interviews. Mens fysiske porteføljer længe har været normen i reklameverdenen, erstattes de i stigende grad af digitale porteføljer.
2. Online portfolios : Et portfolio-websted præsenterer alt dit annoncearbejde i et digitalt format. Personlige webstedsporteføljer er gode, når du ansøger om et job langt væk, da du nemt kan indsende dem sammen med dit ansøgningsmateriale. Hvis du er bekymret, fordi du aldrig har lavet dit eget websted, skal du ikke bekymre dig - der er masser af websteder derude, der tilbyder meget tilpassede skabeloner, du kan bruge. I vores stadig mere digitale verden bliver online porteføljer den mest populære tilgang til porteføljedesign.

Hvem har brug for en reklameportefølje?

Annonceporteføljer er en vigtig del af ansættelsesprocessen i hele annoncebranchen. De vigtigste positioner, der har brug for annonceporteføljer, er:

forklare forskellen mellem en teori og en lov

• tekstforfattere : Tekstforfattere bruger annonceporteføljer til at vise deres bedste skrivearbejde, fra kampagner til reklametavler til magasinudskrivningsannoncer til radiokopi. Mens tekstforfattere er en mindre visuel kunstform end andre job inden for kreativ industri (for eksempel design), er det stadig vigtigt at opbevare alle dine skriveprøver i en portefølje, så du nemt kan vise potentielle arbejdsgivere, hvad du kan gøre. Det er også en god idé at medtage eksempler på din skriveproces, herunder hvordan din meddelelse ændrede sig fra starten af ​​projektet til slutningen.
• Designere : Grafiske designere bruger porteføljer til at præsentere deres bedste designarbejde - herunder printdesign, digitalt design, webdesign, typografi, logo-design og produktdesign. De bedste designporteføljer fremviser ikke kun dine designfærdigheder, men også din designproces - herunder mockups af projekter for at vise, hvordan du går fra den første idé til det færdige produkt. Når du bygger dit websted med grafisk designportefølje, skal du bruge et unikt design eller en unik tilgang til yderligere at fremvise dine designfærdigheder.
• Kreative instruktører : Hvis du ønsker at blive kreativ direktør eller kunstdirektør, skal du have en portefølje, der både viser, hvordan du selv har skrevet eller designet fantastiske annoncekampagner, og hvordan du har ledet teams gennem fantastiske annoncekampagner.

MasterClass

Foreslået til dig

Online klasser undervist af verdens største sind. Udvid din viden i disse kategorier.

Underviser i at opbygge et modemærke

Underviser undersøgelsesjournalistik

Underviser modedesign

Undervis kampagnestrategi og beskeder

Sådan oprettes en reklameportefølje i 6 trin

Tænk som en professionel

I 17 videolektioner lærer Diane von Furstenberg dig, hvordan du bygger og markedsfører dit modemærke.

hvordan man bliver involveret i politik

Hvis du er klar til at lave din egen portefølje, er der et par trin til at hjælpe dig med at få den bedste portefølje, du kan:

1. Se på porteføljeeksempler . Før du dykker ind, er det vigtigt at få en idé om, hvordan andres porteføljer ser ud. På den måde kan du vurdere, hvad der fungerer for dem, og finde måder at gøre din iøjnefaldende og unik. Se på porteføljesider og spørg venner, kolleger eller professorer, hvis de har fysiske porteføljer (helst dem, de har brugt i den virkelige verden af ​​jobansættelse), som du kan se til inspiration.
2. Kom med dit personlige brand . Du vil have din portefølje til at skille sig ud blandt de hundredvis af andre, der krydser rekrutteringsbureauerne - og den bedste måde at gøre det på er at finpudse dit personlige brand. Tænk på, hvem du er, og hvilken slags arbejde du vil udføre, og brug det som det sammenhængende tema i din portefølje.
3. Beslut om en type portefølje . Uanset om du har brug for en fysisk portefølje eller en digital, afhænger det af, hvilke reklamearbejde du leder efter. Hvis du vil ansøge om mere traditionelle virksomheder eller job, der er i byen, kan en fysisk portefølje være god. Hvis du ønsker at arbejde for opstartsvirksomheder, eller du vil ansøge om job langt væk, kan din egen webstedsportefølje muligvis tjene dig bedre. I sidste ende er det normalt en god idé at have både en fysisk portefølje og en digital, bare i tilfælde af.
4. Vælg dine materialer . En god portefølje vil have to typer prøver: imponerende og omfattende prøver, der viser din alsidighed, og målrettede prøver, der viser, at du kan gøre præcis, hvad den potentielle arbejdsgiver gør. Når du vælger, hvilke prøver der skal medtages, skal du sørge for, at de falder ind i en af ​​disse to kategorier. En god regel er at have mellem 10 og 15 prøver i din portefølje - færre, og du vil virke for uerfaren, mere og du vil overvælde rekruttererne. Hvis du ikke har nok gode eksempler (for eksempel bygger du en studenterportefølje, og alt hvad du har er kurser eller casestudier), kan du lave dine egne spec-annoncer. Arbejdsgivere kan stadig evaluere dit arbejde for kvalitet, selvom det aldrig blev leveret til en klient.
5. Føj dine materialer til din portefølje . Når du har valgt dine prøver, skal du indsætte dem i din skabelon - enten udskrive dem til din fysiske portefølje eller tilslutte dem til din webstedsskabelon.
6. Tilpas efter behov . Når du har et groft udkast til din portefølje, skal du se på det og justere, som du finder det passende. Til din printportefølje er du måske klar over, at du har brug for en lille lomme til at inkludere en bog, du har designet. For din digitale portefølje kan du måske beslutte, at du vil medtage miniaturebilleder på hjemmesiden, så arbejdsgivere hurtigt kan se alle de projekter, du har arbejdet med. Overvej at vise din portefølje til dine jævnaldrende for at få deres feedback, inden du begynder at vise den til virksomheder.

Lær mere

Lær mere om reklame og kreativitet fra Jeff Goodby & Rich Silverstein. Bryt regler, skift mening og skab det bedste arbejde i dit liv med MasterClass Annual Membership.