Du kan tage et kig på titlen på denne artikel og undre dig over, hvorfor i alverden du skal holde dine medarbejdere glade. De er helt sikkert mennesker og har ikke brug for mollycoddling af deres chef. Hvis du tænker sådan, tager du fejl. I hver eneste af os er der det lille barn, der længes efter et klistermærke for at vise deres forældre, at de har gjort noget godt stykke arbejde i skolen. Dette efterligner sig selv på en mere voksen måde på arbejdspladsen. Medarbejdere skal føle sig værdsat og værdsat. Dette booster moralen, holder produktiviteten høj og opretholder et sundt niveau af lykke blandt dit team. Tag et kig på, hvordan du kan være med til at holde dine medarbejdere glade.
hvordan man lapper huller i jeans
Miljøet
Enhver chef bør ønske, at deres medarbejdere nyder at stå op om morgenen for at komme på arbejde og starte dagen. Hvis du er på vej til kontoret for at blive mødt af et hav af gabende morose ansigter, så skal du gøre noget ved det. Start med at tage et kig på det kontormiljø, du har skabt. Tæppefliserne og brune vægge kunne have været tilstrækkelige i 1970'erne, men hurtigt fremad i det enogtyvende århundrede, og det gør det til en deprimerende arbejdsplads. Pisk den hvide emulsion ud, sæt nogle seje lokale fotografier op og tilføj en strejf af grønt til kontoret. Dette vil hjælpe med at løfte humøret hos de mennesker, der sidder sammenkrøbet omkring en bærbar computer i de nye samarbejdspods, som du har købt. Gør dit kontor til et sted, der er smerteligt køligt, så det er et behageligt miljø at arbejde i.
Kommunikere
Der er ikke noget værre end en chef som ikke er andet end en mytisk figur. Disse adskilte arbejdsgivere får sjældent det bedste ud af deres ansatte, hvilket kan resultere i manglende produktivitet. Gå i stedet ud og chat med dit team. Du kan måske finde ud af om Jonnys søns fødsel eller Helens seneste mode-faux pas, men det viser, at du er et normalt menneske og ikke ser dig selv som værende over dine medarbejdere.
Afsæt engang hver uge til at sende en e-mail med detaljer virksomhedens succeser og opdatere dit team om, hvor godt målene bliver nået. Ved at dele nyheder byder du dem velkommen i forretningsvisionen og opmuntrer dem til at købe ind i den. Råb de arbejdere op, der har præsteret exceptionelt den uge, og lad dem føle en følelse af stolthed og lykke.
hvordan man får salt ud af suppen
Kit
Glem at overføre nogle andenklasses desktops fra 1990'erne til dit personaleteam. For det første vil disse underpræstere, arbejdet vil være af dårlig kvalitet, og dine medarbejdere vil mangle motivationen til at yde deres bedste. Invester i det bedre sæt, opgrader de printere, der for altid løber tør for blæk, og sørg for, at alle servere, du har, er egnede til formålet. Ved at outsource til en administrerede it-tjenester fast, kan du føle dig sikker på, at et team af eksperter vil sikre, at nedetiden minimeres, hvilket fører til en gladere og mindre frustreret arbejdsstyrke.
stjernetegn sol månen stiger op
At være chef er ikke let, men du bør aldrig undervurdere vigtigheden af at holde dine medarbejdere glade.
