Når du vokser din virksomhed, investerer du meget tid og ressourcer i at rekruttere de rigtige mennesker til din virksomhed. Naturligvis ønsker du at holde de rigtige teammedlemmer en del af dit team og distraheret fra at se på tilbud fra andre virksomheder.
Hvad er den bedste måde at holde dine medarbejdere glade og skabe loyalitet? Vi har samlet et par tips til at hjælpe med at holde på toptalent.
5 tips til at bevare talentet
Inddrag dem i beslutninger og planer
Dine medarbejdere kan føle en dybere tilknytning til virksomheden, når de føler, at deres meninger og synspunkter bliver taget i betragtning. Spørg dem om deres ideer og input. Dette kan være yderst nyttigt, når du er midt i et fremtidigt forslag til virksomheden. Personalet vil have den viden, du ikke har, og kan tilføje værdifuld kritik af eventuelle foreslåede planer. Hvis du skaber en atmosfære af deling og åben kommunikation, vil dit team føle sig mere integreret i virksomheden.
Ros og anerkendelse
Du bør behandle alt personale med påskønnelse, men du bør gøre opmærksom på yderligere ros og anerkendelse til dem, der går ud over det. Du kan oprette en intern incitamentsordning, som for eksempel gratis frokoster eller gavekort eller halve dage. Men den bedste måde at beholde dine hårdeste arbejdere på er at lade dem vide, at du værdsætter det arbejde, de udfører. Dette kan øge produktiviteten også.
Feedback
Feedback er også noget, du bør give dit team med jævne mellemrum. Ingen bliver nogensinde bedre til deres job uden feedback og kritik. Find en produktiv måde at engagere dine medarbejdere på og holde en åben dialog. Vær ærlig over for dem, svar på deres spørgsmål og bed dem om deres forslag.
Spørg dem også, hvad du kan gøre for at forbedre dit job. Tag dig tid til at lytte til dine medarbejdere og tag det, de siger, til dig. Sammen med åben og ærlig kommunikation – får du et effektivt og produktivt team, der føler sig værdsat og kender deres værdi for virksomheden.
Fantastiske faciliteter
Repræsenterer dit kontor din virksomheds brand og virksomhedskultur? Er dine sengebåse, offentlige områder og mødelokaler organiserede og rene? Det er små ting, der kan gøre en kæmpe forskel.
Tilbyder du gratis kaffe og snacks? Støttestole? Hvad med bedste vandkøler ? Nogle gange kan de mindste ting gøre en stor forskel.
Vær proaktiv
Hvis du bliver opmærksom på, at nogen føler sig ulykkelig, så tag dig tid til at prøve at løse det. EN negativ medarbejder kunne gøre meget skade ved at bringe moralen ned. Du ønsker ikke, at denne holdning breder sig. Så invester ressourcer i at finde ud af, hvad problemerne er, og løse dem. Det kan være, at personen lider af nogle personlige problemer og har brug for noget tid væk fra kontoret for at finde ud af tingene.
Samlet set er det bedste råd til at beholde talentet at inkludere personalet og bruge tid og kræfter på at få dit team til at føle sig som en anden familie. I skal arbejde sammen for at få den bedste forretning, og din succes er deres succes. Vær sikker på, at de ved det, og at de ved, hvor vigtige de er for virksomhedens fremtid.
