Det moderne erhvervsliv har måttet tage fat i en kæmpe ændring af, hvordan tingene gøres. Den måske største ændring af alle er den måde, folk arbejder på. Fjernarbejde hjemmefra bliver mere og mere almindeligt, men nogle chefer – måske dig selv inkluderet – ser stadig ud til at vige det tilbage.
Der er selvfølgelig gode grunde til hvorfor. Der er altid følelsen af, at hvis nogen ikke bogstaveligt talt er på stedet, vil de ikke udføre deres arbejde. Der kan også være bekymringer om kommunikationsnedbrud, der påvirker deres rolle, hvilket betyder, at din virksomhed lider som følge heraf.
Sandheden er, at hvis du vil din forretning for at fortsætte med at blomstre, bliver det nødt til at foretage disse ændringer. Medarbejderne ønsker – og med tiden vil de forvente – valget om at arbejde eksternt. Her er fem overbevisende argumenter for, hvorfor du bør lade dem.
#1 – Kommunikation er nemmere, end du tror
betydningen af at ramme en historie
Mulighederne er uendelige, når det kommer til at kommunikere med en medarbejder, der arbejder hjemmefra. Forudsat at du har den rigtige kontortelefonsystemer på plads, bør du være i stand til at telefonmøder så mange fjernmedarbejdere, som du ønsker – et telefonbaseret bestyrelsesmøde er mere end muligt. Du behøver ikke engang at stole på internetforbindelser. Kommunikation er ikke noget, du behøver at bekymre dig om.
hvordan finger du dig selv
#2 – Du kan leje fra en bred pool
Hvis du insisterer på, at dine medarbejdere bor tæt nok til at kunne pendle til arbejde på daglig basis, begrænser du den pulje, du kan leje fra. Ved at tillade fjernarbejde kan du ansætte folk fra hele landet, hvilket betyder, at din virksomhed er i stand til at drage fordel af det bedste talent, der findes.
#3 – Fjernarbejde støtter familier
For småbørnsforældre er det bare ikke muligt at være på et kontor fra 9.00-17.00 på daglig basis. Ikke alene er det svært at være adskilt fra små børn, men også udgifter til børnepasning kan gøre det uoverkommeligt for dem, der ønsker at arbejde. Hvis du ønsker at støtte dem, der stadig kan arbejde til deres fulde potentiale, men har brug for at være hjemme, så er fjernarbejde det perfekte værktøj til at give dig mulighed for det.
hvordan man skriver et godt analytisk essay
#4 – Fjernarbejde understøtter personer med handicap
Nogen kunne være et geni, men fuldstændig ude af stand til at dele disse færdigheder på grund af ikke at kunne deltage på et kontor på grund af handicap. Fjernarbejde betyder, at du vil være i stand til at udnytte uopfyldt potentiale, såvel som at sikre et væld af loyale medarbejdere, der er glade for den mulighed, du har givet dem.
#5 – Arbejde Vilje Stadig være færdig
Ideen om, at fjernarbejde tilskynder til dovenskab, er simpelthen uretfærdigt – og det er også fuldstændig usandt. Hvis nogen har været ansat i en virksomhed, der lader dem arbejde på en sådan fordelagtig måde, er de forpligtet til at arbejde hårdere , ikke mindre, for at beholde det job, der har gjort så stor en forskel for deres liv!
Fordelene ved fjernarbejde for både dig og dine medarbejdere er indlysende – så hvorfor ikke se, om din virksomhed kunne blive den næste, der drager fordel af ændringen i arbejdspraksis?
