En af mine yndlingsforfattere om ledelse, Brené Brown, siger, at det at føle mere end én ting ad gangen er et sikkert tegn på at være menneske. I sin seneste bog, 'An Atlas of the Heart', definerer hun nogle af disse komplekse oplevelser. Bittersødhed, skriver Brown, er 'trist over at give slip på noget, blandet med lykke eller taknemmelighed over, hvad der er blevet oplevet, eller hvad der er det næste.'
hvad er et kendetegn ved en shakespearisk sonet?
Bittersødt - det ramte mig. I det meste af min karriere var pensionering en fase af livet 'et sted derude' i fremtiden. Jeg vidste ikke, hvordan det ville føles at nå den milepæl. Nu, hvor jeg afslutter en fantastisk 40-årig karriere hos Cox i denne måned, kan jeg fortælle dig, hvordan det er.
Sorg? Ja. Jeg kommer til at savne de teams, jeg har ledet, det utrolige lederteam hos Cox og de mange venner, jeg har fået undervejs.
Taknemmelighed? Det kan du tro. Jeg er taknemmelig for mine mentorer, der hjalp mig med at tackle udfordringer, fjerne vejspærringer og bryde et par glaslofter.
Men det, der er særligt sødt for mig, er, at jeg ved, at jeg efterlader en generation af ledere, som fortsætter med at bryde barrierer og løfte andre op, mens de gør det.
Det er for disse mennesker, og for alle, der er interesseret i at leve en fuld karriere og liv, at jeg ønskede at nedskrive et par lektioner, jeg har lært i løbet af de sidste fire årtier.
#1: Tag den alternative rute
Min karriererejse begyndte, da jeg hoppede ind i en bil i en alder af 22 for at følge en dreng fra min hjemby i Las Vegas til Oklahoma City. Drengen gik ikke ud - men et PR-job hos Cox Communications gjorde det.
Selvom jeg ikke havde meget af en plan, var jeg villig til at lytte til folk omkring mig. Og heldigvis var gode mentorer blandt dem.
Så da en af disse mentorer opfordrede mig til at forlade PR og gå i drift, tog jeg rådet. At arbejde i drift var muligheden for at være i hjertet af virksomheden - dødt centrum mellem vores medarbejdere og kunder.
Det var ikke altid nemt. I de tidlige dage var jeg ofte den eneste kvinde i rummet og bad rutinemæssigt om at få nogen kaffe eller tage noter. Men det var en karriere-game changer for mig. Jeg lærte at tage beslutninger og stå på min stand.
Det kan være skræmmende at tage en karriereomvej, men hvis du kan lære at være fleksibel og tage et trosspring, kan det tage dig med på dit livs tur.
#2: Kend dit Pit Crew
Fra den, der arbejder i receptionen til den, der underskriver din lønseddel, lær de mennesker at kende, der arbejder for og med dig. Lyt til deres udfordringer. De problemer, de skal navigere i, og deres talenter, hobbyer og lidenskaber også.
Lær det hele menneske at kende. Mine yndlingsledere fremmede ægte, personlige forhold til mig. De var mennesker, ikke bare chefer. Hvis du demonstrerer disse egenskaber, vil folk følge dig, fordi de vil, ikke fordi de skal.
#3: Vær ikke et røvhul.
Jeg skulle ikke engang sige dette: Ingen vil gøre forretninger med et røvhul. Vi kan alle være røvhuller fra tid til anden, men vedvarende røvhul er utilgiveligt.
Helt ærligt, jeg har ondt af røvhuller. De går glip af en af ledelsens største gaver, som er feedback. At give det og modtage det.
Feedback er virkelig en gave. Giv det og modtag det på den måde.
#4: Vær dig
For mange år siden var der nogen, der fortalte mig, at jeg var nødt til at ændre mit udseende, hvis jeg ville tages seriøst som kvindelig leder. Så jeg byttede mine blomstrede kjoler, hængende øreringe og sandaler med stropper for konservative jakkesæt, små perleøreringe og fornuftige sko. Når jeg ser på billeder af mig på det tidspunkt, genkender jeg ikke engang den kvinde.
Individualitet er kernen i livet og arbejdet. Jim Robbins, en af mine tidligere administrerende direktører, var kendt for at bære revet tøj og, når det regnede, en bøttehat (tænk Gilligan). Han var autentisk sig selv - sjov, indtagende og omsorgsfuld. Som tidligere søofficer havde han en sømandsmund og undskyldte rutinemæssigt sit salte sprog på møder.
Jeg lærte af Jim, at jeg ikke behøvede at klæde mig eller lyde som en anden for at blive taget seriøst.
Vær autentisk. Vær realistisk. Vær komfortabel. Vær dig selv. Og hvis du befinder dig et sted, hvor du ikke kan være dig, ja så er du måske det forkerte sted.
#5: Spænd op
Igennem min karriere har folk spurgt mig, hvor min selvtillid kommer fra. Sandheden er, at der har været utallige gange, hvor jeg følte mig nervøs for at gå ind i et værelse. Men jeg lod ikke den frygt stoppe eller gøre mig tavs.
At være modig betyder ikke, at du ikke er bange. Det betyder, at du overvinder din frygt og gør det rigtige, uanset hvor skræmmende eller skræmmende det kan være i starten.
Og nogle gange betyder det at være sårbar nok til at bede om hjælp.
hvordan man starter et filmselskab
Da jeg flyttede til Atlanta for at køre en region, var jeg nervøs - jeg havde kørt systemer, men jeg havde aldrig kørt en hel region, og jeg var ikke sikker på, at jeg kunne gøre det. Jeg bad om hjælp, og mine kolleger leverede. De sørgede for, at jeg ikke fejlede.
Mod drev mig fremad i min karriere og hjalp mig med at tage svære beslutninger for at forfølge nye muligheder hos Cox; faktisk flyttede jeg seks gange på 10 år, da jeg tog mere ansvar.
Det var skræmmende for mig, og også for min familie. Jeg sagde i spøg til min ældste datter: 'Jeg har sparet penge nok til college og terapi, fordi du får brug for begge dele.'
At være modig er hårdt. Men igen går jeg tilbage til Brené Brown: ”Mod smitter. Hver gang vi er modige ... gør vi mennesker omkring os lidt modigere og vores organisationer dristigere og stærkere.'
#6: Rejs i godt selskab
Oprah Winfrey sagde engang: 'Mange mennesker vil gerne køre med dig i limousinen, men du vil have en, der tager bussen med dig, når limousinen går i stykker.'
Jeg har tætte veninder, som har været mine allierede og rådgivere i mere end 30 år. De ved alt, hvad jeg har gjort, håbet på at gøre og undladt at gøre. De er mit folk. Så når jeg skal ud på en ny rejse, er de de første, jeg vil have i bilen.
Du vil have folk, der vil fortælle dig det ligeud. En af mine mentorer var Jim Kennedy, vores emeritus-formand. Hver gang jeg blev forfremmet, ringede Jim personligt til mig og sagde: 'Tillykke, Jill. Jeg er stolt af dig. Nu skal du ikke rode det.'
Se efter folk i dit liv, som du kan stole på for at være ærlige over for dig, for at fejre dig, når du lige har leveret en stor sejr, og for at fortælle dig, når du har spinat i tænderne.
Med Taknemmelighed
Den mest dominerende følelse i den hvirvel af bittersødhed, jeg skrev om i begyndelsen, er taknemmelighed. Jeg er så meget taknemmelig for, at vejen førte mig til min virksomhed, til de mange venner, mentorer og ledere, som har lært mig så meget. For de hold, der løftede mig op og heppede på mig.
Hvis du er ligesom mig, vil din karriere gå hurtigere, end du kan forestille dig. Når det er tid for dig at tage din exit til en ny vej, håber jeg, at du vil have blomstret i en karriere, der fik dig til at mærke alle følelserne, fra bitter til sød.
