Selvom favorisering tydeligt er tydelig på mange arbejdspladser, betyder det ikke, at du ikke kan gøre dig klar til at blive medlem afledelsesteam. Selvom det er tydeligt, at du ikke får stillingen i virksomheden, som du arbejder for, sætter du dig selv gode vaner for en virksomhed, der ville være mere end glad for at have en dygtig kvinde, der arbejder for dem. Men hvordan får du dig selv til at skille dig ud for dem, der har det sidste ord?
Knæk på
Selvom I måske udfører det samme arbejde som en håndfuld andre mennesker, og I alle gør arbejdet, er det dem, der faktisk sætter deres tænke på opgaven ved hånden og fokusere på, hvad de skal have gjort for den dag, der skiller sig ud. Selvom du ikke løfter hovedet for at deltage i samtalen meget, viser det, at du er mere bekymret for at få arbejdet gjort. Dette betyder store ting for dem, der administrerer dig; du gør deres arbejde så meget lettere og hjælper din virksomhed med at udvikle sig, som den burde være.
Se efter alternativer
Hvis du ved, at der er en hurtigere måde at udføre en proces på, så foreslå det. Hvis du har fundet ud af, hvordan du kan gøre noget billigere, end det er i øjeblikket, så tal om det. Der er visse processer, såsom kontraktstyring, som kan gøres via software, der kan downloades. Det er blot en af så mange ting, der kan bringes op til den nuværende ledelse.
Du skal dog passe på ikke at skubbe for mange ideer frem; der er altid mulighed for, at der kan arbejdes på dem uden megen kredit til dig eller chancen for forfremmelse. Der er en hårfin grænse for at blive set som en rigtig billig aftale for, hvad du bliver betalt, og hvad du rent faktisk laver, og at blive set som ledelsesmateriale. Du skal prutte med dine kompetencer og få dem til at vide, at du er værd at beholde og investere i – både med lønstigning og videre karriereudvikling.
Sæt et eksempel
Du skal sikre dig, at det arbejde, du udfører, er af den kvalitet, hvor folk kan komme til dig for at få hjælp, råd og vejledning om, hvad de skal gøre. Sæt eksempel for dem omkring dig kan faktisk være ret hårdt, især hvis du ikke har gjort noget tidligere for at opnå respekt fra dine kollegaer.
hvordan man lærer hunden at tale
Afhængigt af den virksomhed, du er i, kan der være nogle faste sociale cirkler og kliker, som du skal uddybe, før nogen af dem vil stole på, at du leder dem. Vær nænsom med din tilgang, og sørg for, at du ikke træder andre på tæerne, som måske konkurrerer om den samme position. Det vil ikke gøre dig nogen tjeneste i det lange løb, hvis du bliver set som den, der klatrer over andre for at komme til toppen.
