Sådan forhandler du din løn via e-mail

At forhandle en lønstigning for et nyt job via e-mail er en helt anden færdighed end at forhandle personligt. Over e-mail kan du ikke drage fordel af kropssprog eller frem og tilbage verbal samtale, og i stedet skal du kommunikere dit modtilbud på en kortfattet og høflig måde.

Gå til sektion

• Chris Voss om forhandling over e-mail
• Sådan skriver du en e-mail om lønforhandling i 7 trin
• Grundlæggende lønforhandling e-mail-skabelon
• Vil du lære mere om forretning?
• Lær mere om Chris Voss MasterClass

Den tidligere FBI-ledende gidslingsforhandler Chris Voss lærer dig kommunikationsevner og strategier for at hjælpe dig med at få mere af det, du vil have hver dag.

Chris Voss om forhandling over e-mail

Chris Voss

Underviser kunsten at forhandle

hvordan man skriver en selvbiografi om sig selv

Sådan skriver du en e-mail om lønforhandling i 7 trin

Når du er gået igennem jobinterviewsprocessen og modtaget et første tilbud, kan det være en god idé at forhandle din løn. Når du skriver et mod-tilbudsbrev, skal du holde din e-mail kortfattet og altid afslutte positivt. Sørg for, at du ved, hvordan du håndterer hvert af de syv elementer i en e-mail om lønforhandling.

1. Modtagere : Adresser dit lønforhandlingsbrev til rekruttereren eller ansættelseslederen, som du interagerede mest med gennem hele din jobsøgning. Hvis en anden tilbød dig jobbet, og du allerede har kommunikeret direkte med den person via e-mail, kan du også CC dem.
2. Emnelinje : Emnelinjen skal være så kort som muligt, men stadig omfattende nok til, at din potentielle arbejdsgiver kan genkende den særlige jobåbning. En god skabelon at følge er: '[Nour Name] - [Job Title] Job Offer.'
3. Hilsen : Hvis du har oprettet en uformel rapport i din tidligere korrespondance, er det acceptabelt at starte din e-mail med 'Hej [Modtagerens fornavn]' efterfulgt af et komma. På den anden side, hvis du tidligere har etableret en mere formel kommunikationsstil, skal du i stedet åbne din e-mail med 'Dear Mr./Ms. [Modtagerens efternavn]. ' Når du er i tvivl om, hvilket præfiks du skal bruge, skal du afstå fra at gætte og bruge modtagerens fulde navn i stedet.
4. tak skal du have : Vær opmærksom på, at tonen i enhver forhandlings-e-mail sandsynligvis vil blive læst negativt, så blødgør dit sprog, når det er muligt. Start kroppen af ​​din e-mail med at angive, hvor taknemmelig du er for tilbuddet, og at du er begejstret for at arbejde sammen. Du kan også gentage vilkårene for det oprindelige lønnstilbud, hvis du ønsker det. Hold dette afsnit maksimalt til to sætninger.
5. Modtilbud : Når man foreslår et modløb til startløn, er det vigtigt at være kortfattet og høflig, da du ikke kan stole på venligt kropssprog, som du ville i en mundtlig forhandling. Brug ord, der lander blødt og alligevel kommunikere dit spørgsmål klart. For eksempel kan du sige, 'Jeg er bange for, at dette tilbud var lavere end forventet. Er der noget vrimlerum? ' Det er også acceptabelt at forhøre sig om en stærkere fordelspakke, hvis du leder efter flere frynsegoder som ekstra feriedage, aktieoptioner eller en underskriftsbonus. I dette tilfælde kan du tilføje: 'Hvor villig er du til at diskutere yderligere komponenter i fordelspakken?'
6. Begrundelse : Her er hvor du sikkerhedskopierer dit modtilbud med forskning og grunde til, at du fortjener en højere løn. Hvis du har mange års erfaring inden for dit felt og et unikt sæt færdigheder, der gør dig til en kandidat af høj kvalitet, skal du sørge for at nævne det. Det er også nyttigt at undersøge din stillings gennemsnitlige løninterval for en person med din erfaring, der bor i virksomhedens by. Selvom det er vigtigt at vise, at du fortjener en højere løn, så prøv ikke at gå overbord med dine præstationer. Brevity er fortsat nøglen her, og du vil have mere ammunition i dit arsenal, hvis forhandlingerne fortsætter i yderligere e-mails.
7. Lukker : I enhver forhandlingsmail skal du altid afslutte positivt. Luk din e-mail ved hurtigt at gentage, hvor begejstret du er, og tak dem igen for tilbuddet.

Grundlæggende lønforhandling e-mail-skabelon

For at forsegle aftalen og modtage den bedst mulige kompensationspakke til dit nye job, prøv at følge denne e-mail-skabelon med lønforhandling. Denne skabelon er kun et udgangspunkt, så du er velkommen til at justere den ud fra din egen specifikke situation.

E-POSTEMNE: [Dit navn] - [Jobtitel] Jobtilbud

E-POSTKROPP:

Kære Mr./Ms. [Efternavn],

definere meter og jambisk fod

Mange tak for at tilbyde mig stillingen [jobtitel] på [firmanavn]! Jeg er begejstret for muligheden for at arbejde sammen.

Jeg er bange for, at grundlønnstilbuddet er lavere end forventet, og jeg håbede på en fordelspakke med flere frynsegoder. Er der noget vrirum? Baseret på min forskning er det gennemsnitlige løninterval for en [jobtitel] i dette område [løninterval], og på grund af [din dygtige historie] mener jeg, at jeg er værd at den højere ende af dette interval.

Jeg vil gerne understrege, at [firmanavn] er mit første valg ud af alle mine muligheder, og jeg er stadig meget begejstret for dette tilbud. Jeg ser frem til at tale mere med dig.

Bedst,

[Dit navn]

MasterClass

Foreslået til dig

Online klasser undervist af verdens største sind. Udvid din viden i disse kategorier.

Underviser kunsten at forhandle

Underviser i at bygge et modemærke

Underviser undersøgelsesjournalistik

hvordan man beregner månetegn

Underviser modedesign

Vil du lære mere om forretning?

Få det årlige MasterClass-medlemskab for eksklusiv adgang til videotimer, der undervises af forretningsarmaturer, herunder Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour og mere.