Sådan bliver du ansat: 10 tip til et vellykket jobinterview

10 jobinterviewstips til at give et godt indtryk

Når du sætter dig ned til et jobinterview, har du typisk kontakt med en af ​​tre personer: den person, der vil være din direkte vejleder, en ansættelsesleder, der håndterer ansættelse for hele organisationen, eller en tredjepartsrekrutter, der interviewer dig på vegne af det firma, hvor du vil arbejde. Nogle gange vil en grundlægger eller administrerende direktør interviewe dig personligt ved en opstart eller meget lille virksomhed. Hvis du forbereder dig ordentligt og demonstrerer solide kommunikationsevner, kan du få fat i denne del af ansættelsesprocessen. Her er nogle interviewtips til jobsøgende, der stræber efter succes med interviews:

1. Gør din forskning . Mens de fleste af interviewspørgsmålene handler om dig, vil mange handle om, hvordan du kan passe til organisationen og dens virksomhedskultur. En simpel internetsøgning på det firma, du ansøger om at arbejde for, kan udstyre dig med de oplysninger, du har brug for for at give et godt førsteindtryk. Sørg for, at du fuldt ud forstår jobbeskrivelsen for den stilling, som du bliver interviewet til. Vær forberedt på en version af spørgsmålet: 'Hvorfor vil du arbejde her?'
2. Klæd dig passende . Du vil sandsynligvis være i stand til at få en fornemmelse af en virksomheds påklædningskode, før du interviewer. Gør dit bedste for at klæde dig på en måde, der matcher din opfattelse af virksomhedskulturen. For eksempel kan en matchende kulør være passende til et interview i et advokatfirma, men det ville være akavet formelt for et interview hos en øldistributør.
3. Medbring materialer . Medbring et par eksemplarer af dit CV til interviewet, selvom du allerede har indsendt et digitalt. Det kan aldrig skade at være for forberedt. De bedste kandidater går typisk ud over det.
4. Husk, at kropssprog betyder noget . Du kommunikerer meget på den måde du bærer dig selv . Når du sidder lige op og får øjenkontakt, formidler du selvtillid. Når du læner dig frem, kommunikerer du interesse for, at personen taler med dig. Men når du ser ned, mumler eller fidger, tyder det på mangel på fuldt engagement.
5. Være ærlig . Ingen er perfekte, og den person, der interviewer dig, forstår, at du er menneske ligesom alle andre. Et af de mere almindelige interviewspørgsmål indebærer at bede en kandidat om at nævne deres største svagheder. Hvis du bliver bedt om dette, skal du være ærlig - men vær også forsigtig med at navngive en svaghed, der antyder, at du ikke arbejder godt sammen med andre eller ikke kan overholde virksomhedskulturen. Hvis det er legitime problemer, du står over for, skal du arbejde på at forbedre dem Før du går ud til jobinterviews.
6. Tal respektfuldt om dit nuværende job (eller tidligere job) . Selv hvis du ikke kan vente med at forlade din nuværende arbejdsgiver, skal du tale om dem diplomatisk. En af de største interviewfejl opstår, når en kandidat er sikker på, at de har jobbet og begynder at kaste vejlederen fra deres sidste job. Det kan efterlade et forfærdeligt indtryk, så vær respektfuld og professionel uanset hvad.
7. Vær forberedt på at stille dine egne spørgsmål . Det sidste spørgsmål, som din interviewer måtte stille, kunne være noget som: 'Har du spørgsmål til mig?' Grib den, hvis du får muligheden. Kom med en liste med spørgsmål, som du gerne vil stille, hvis du bliver bedt om det, eller skriv nogle få ned, mens du chatter. Disse spørgsmål bør ikke være rettet mod at udvælge virksomheden fra hinanden; de skal vise oprigtig interesse for virksomheden, dens forretningsmodel og det mulige jobtilbud foran dig.
8. Følg op bagefter . Hvis du vil gøre et varigt indtryk, skal du stikke en hurtig taknote via e-mail. Et par sætninger vil være masser. Den blotte handling at sende beskeden viser, at du er ligeglad, og at du sætter pris på omtanke.
9. Antag altid, at der er andre kandidater . I de fleste økonomiske miljøer tiltrækker åbne jobstillinger mange kandidater. Når du forlader lokalet, er det muligt, at nogen vil interviewe lige efter dig. Selvom du interviewer til dit drømmejob og mener, at det er et perfekt match, skal du tænke på dig selv som i konkurrence med andre. Gør alt, hvad du kan, for at være ekstra forberedt.
10. Behandl fjerninterviews som med personlige interviews . Der var en tid, hvor alle interviews blev afholdt personligt, men disse dage er for længst forbi. Hvis du bliver bedt om at foretage et telefoninterview eller en videokonference, gælder alle ovenstående regler stadig.

Ved at anvende disse regler og hårdt forberede sætter du dig selv i en god position til at løfte dig selv blandt andre gode kandidater og skubbe mod at vinde et job. Men selvom du bomber et interview, så tænk på det som en læringsoplevelse. Når alt kommer til alt, kan muligheder, der er gået glip af i et interview, føre til muligheder, der er udnyttet i dit næste interview.

Diane von Furstenberg underviser i at opbygge et modemærke Bob Woodward underviser i efterforskende journalistik Marc Jacobs underviser i modedesign David Axelrod og Karl Rove underviser i kampagnestrategi og messaging