Vigtigste Blog Sådan passer du bedre på dine medarbejdere

Sådan passer du bedre på dine medarbejdere

Din virksomhed kunne ikke fungere uden dit personale, og det betyder, at de næsten er den mest værdifulde ressource, du har. Derfor er det så vigtigt, at du gør alt, hvad du kan for at passe på dem.

Sætter du deres velvære først, garanterer du ikke kun bedre produktivitet, men sparer din virksomhed for masser af besvær og penge på lang sigt, da det kan koste store penge at rekruttere og oplære en ny ansættelse.



Med det i tankerne kan du se vores forslag til måder, hvorpå du kan tage dig endnu bedre af dine medarbejdere, herunder.

Sådan passer du bedre på dine medarbejdere

Stop mikrostyring

Som arbejder er der ikke noget mere frustrerende end at blive mikrostyret. Faktisk kan det i bedste fald være irriterende, og i værste fald kan det over lang tid få dig til at stille spørgsmålstegn ved dine egne evner og selvtillid.

Det er vigtigt at bevise over for dine medarbejdere, at du har tillid til dem, og at de kan komme videre med deres tildelte opgaver. Selvfølgelig hjælper det at bemærke, at mikrostyring ofte kommer fra et sted med angst og frygt hos den person, der gør det. Det er derfor for at afhjælpe dette problem et nærmere kig på både kulturen på din arbejdsplads og den særlige den pågældendes bekymringer kan også være nyttigt.



Støtte karrierevækst

Undersøgelser viser, at medarbejderne er meget gladere, når de har det mulighed for at udvikle sig og udvikle sig i deres karriere. I større organisationer har dette en tendens til at være mindre af et problem, fordi sådanne muligheder opstår ofte. Det er dog ikke tilfældet i mindre virksomheder.

Den gode nyhed er, at der stadig er muligheder, som du kan tilbyde dine medarbejdere i en sådan situation. Den første er at give dem mulighed for at flytte vandret i stedet for vertikalt, måske til en anden afdeling. Dette giver dem mulighed for at få mere erfaring til deres CV og giver dem en bedre chance for at blive forfremmet senere.

Træning og mentorskab er andre muligheder, der kan give den støtte, som medarbejderne har brug for for at komme videre i fremtiden.



Sørg for en sikker og ren arbejdsplads

Arbejdssikkerhed er også afgørende, når det kommer til at passe bedre på dine medarbejdere, og på dette område er snak uden handling billigt. Hvis du taler snakken, men ikke går turen, får medarbejderne en klar idé om, at du slet ikke har deres sundhed og velvære på hjerte.

Til det formål at uddanne dit personale i, hvordan forhindre skrid- og faldulykker , samt korrekt brug af udstyr og PPE, hvor det er nødvendigt, er afgørende. Korrekt skiltning og sikkerhedsforanstaltninger er også afgørende. Til sidst, regelmæssig vedligeholdelse og reparation af udstyr, så det ikke udgør en trussel mod sikkerheden for dine medarbejdere, mens de går deres hverdag.

Tilbyde konkurrencedygtige fordele

Endelig er et vigtigt aspekt ved at tage sig af dine medarbejdere at tilbyde dem konkurrencedygtige fordele. Ja, det betyder en god løn over mindstelønnen og sammenlignet med resten af ​​branchen.

Relevante fordele, der kan tilføje værdi til dine medarbejderes liv, såsom gratis børnepasning, opskriftsæsker og fitnesscentermedlemmer, kan dog også være nyttige her.