20+ medarbejdere værdsætter citater for at fejre de mennesker, der får din virksomhed til at trives

Dine medarbejdere gør din virksomhed succesfuld; uden deres hårde arbejde ville virksomheden simpelthen ikke fungere. At skrive tankevækkende noter kan få dem til at føle den påskønnelse, men det kan være svært at komme med gode medarbejders værdsættelsescitater.

Hvis du kæmper for at finde de rigtige ord at sige for at takke dem for deres hårde arbejde, har vi noget inspiration til dig. Her er nogle gode citater at inkludere i en tankevækkende note til dine medarbejdere, uanset om det er en forfremmelse eller et jubilæum.

Medarbejdervurderingstilbud til en forfremmelse eller forhøjelse

Når en medarbejder modtager en forfremmelse eller lønforhøjelse, giver det dig det perfekte tidspunkt til at udtrykke, hvor taknemmelig du er for deres gode arbejde. Mens det at få en større lønseddel går længere for at vise din påskønnelse af din fantastiske medarbejder, ville et kort med en tankevækkende seddel være kirsebæret på toppen.

hvordan man bruger en penisring

Her er nogle citater om medarbejdernes værdsættelse, der skal inkluderes i et 'tillykke med din forfremmelse'-kort.

1. Du har arbejdet utrætteligt for at nå hvor du er nu. Din enestående præstation inspirerer alle på kontoret. Tillykke med denne velfortjente mulighed.
2. Vi håber, du er stolt af, hvor meget dit engagement har givet pote. Tillykke, og fortsæt det fremragende arbejde og positive indstilling.
3. Du har bevist over for ethvert teammedlem, hvordan talent kombineret med godt arbejde betaler sig. Tak for at vise alle, at med arbejde og dedikation vil døre åbne sig for dig.
4. Vi kan ikke vente med at se dig tackle de nye udfordringer, du står over for som en del af vores team. Tillykke, og vi ser frem til fortsat at være en del af denne rejse for dig.
5. Du er på vej til at klatre op ad stigen af ​​succes i denne virksomhed. Godt gået med at vise en fantastisk arbejdsmoral og nå dertil, hvor du er i dag.
6. Tag dig tid til at fejre din succes. Du har virkelig fortjent denne mulighed med dit store arbejde.
7. Vi kunne ikke forestille os en bedre person til at modtage denne kampagne. Vi kan ikke vente med at se dig blomstre i denne stilling.
8. Du giver alle muligheder, og vi kan ikke vente med at se dig sætte dit særlige præg på denne rolle.

Medarbejdernes værdsættelsescitater for enestående præstation

Hver virksomhed går gennem op- og nedture. Nogle sæsoner er mere stressende end andre til forskellige jobs. I detailhandlen tager disse vinterferiemåneder deres vejafgift. Og som revisor giver selvangivelsessæsonen en del stress. Hvis din medarbejder giver alt, når det bliver hårdt, så skriv et kort til dem for at vise din påskønnelse. De vil være glade for at vide, at nogen anerkender deres indsats.

1. Denne måned var en enorm udfordring, men vi har klaret det takket være dit hårde arbejde, opmærksomhed på detaljer og du altid er en holdspiller. Vi er dig evigt taknemmelige for at hjælpe os med at overvinde udfordringerne og bane vejen fremad. Alle vores medarbejdere føler, at du er en værdifuld del af denne virksomhed.
2. Takket være dig tog vi et kæmpe skridt fremad som virksomhed. Vi vil gerne udtrykke taknemmelighed for din rolle i at få dette til at ske. Tillykke, og tak for et godt stykke arbejde.
3. Du tog imod udfordringen og overvandt alle forhindringerne undervejs. Godt gået med din præstation; det var virkelig inspirerende at se, hvor langt du hæver barren her i vores virksomhed.
4. Dit hårde arbejde går ikke ubemærket hen. Vi har set dig give alt dit projekt, og ingen kan benægte dine utrolige resultater. Tak for dit engagement i denne virksomhed og vores arbejdspladskultur.
5. Vi ved, hvor hård denne tid på året er for vores medarbejdere. På trods af alt det ser vi dig arbejde hårdt for ikke kun at få dit arbejde gjort, men at holde humøret højt hos alle. Vores virksomhed ser succes, fordi vi har folk som dig på vores team.

Medarbejdervurderingstilbud til pensionering eller opsigelse

Medarbejdere bliver sjældent hos én virksomhed for evigt. Om de går på pension eller forlader jobbet for en ny mulighed, er det taktfuldt at takke dem for deres tid og give dem den medarbejderanerkendelse, de fortjener. Her er nogle citater om medarbejdernes værdsættelse, der skal inkluderes på disse kort.

1. Vi kan ikke finde ordene til at fortælle dig, hvor meget vi nød din tid her hos dette firma. Du vil blive dybt savnet af alle.
2. Medarbejdere kommer og går, men der er nogle særlige, som vi aldrig vil glemme. Din sans for humor og dedikation gør dig til en af ​​dem.
3. Vi er så beærede over at være one-stop på din rejse. Tak fordi du gav os dine talenter og tid. Vi kan ikke vente med at se, hvor du skal hen næste gang.
4. Din dedikation, positive indstilling og hårde arbejde har hjulpet denne forretning og virksomhedskulturen til at vokse. Vi vil for evigt være taknemmelige og ønsker dig alt det bedste i din nye stilling.
5. Uanset hvor du går hen, håber vi, at de ved, hvor heldige de er at have dig. Vi vidste bestemt, hvor heldige vi var.
6. Din afløser har store sko at fylde. Vi kan ikke vente på, at de prøver dem på størrelse.
7. Mens den næste person, der tager dit job, kan besætte stillingen, kan de aldrig erstatte dig.
8. Du har arbejdet hårdt for at nå dertil, hvor du er i dag. Vi håber, at du virkelig nyder hvert et øjeblik af pensionering. Du har fortjent det.

Vis påskønnelse med mere end et kort

Selvom kort kan være en god start for at vise medarbejdernes påskønnelse, er det ikke nok. Selvfølgelig har ikke alle virksomheder magten til at give alle store bonusser. Men hvis den administrerende direktør får betydelige præstationsincitamenter eller bonusser, når virksomheden blomstrer, bør de medarbejdere, der får den succes til at ske, se en del af den belønning såvel. Et takkekort eller pizzafest fremstår som hult, når de højere oppe tjener titusinder ( hvis ikke millioner eller milliarder ) mere end medarbejderne.

Hvis du driver en lille virksomhed med meget små avancer, kan du give tilbage til dine medarbejdere på andre måder. Kort med medarbejdernes påskønnelsescitater er et godt sted at starte, men sørg for at støtte dine medarbejdere også på andre måder.

Hvis en medarbejder går igennem en hård tid på grund af sygdom eller tab i familien, så gør alt hvad du kan for at støtte dem som chef. Når en medarbejder har brug for ekstra timer for at klare sig, så sørg for, at de får disse timer. Vær den chef, du ville ønske, du havde, da du arbejdede på deres niveau. Sørg for, at Employee Appreciation Day ikke er en taknemmelig dag, men en holdning, du holder som chef hele året rundt.